对于平面模特招聘，很多的公司人事部可能都不是很了解，毕竟这个东西平时需要用到的机会并不是特别多，但是话说回来，作为人事专员的话还是应该对各种类型的招聘要有所涉猎的，这样才能够确保需要的时候能够顶上

网络招聘的优势是针对多方面的，包括对企业招聘和对求职者求职都是有利的。网络招聘对企业的优势包括：一是成本低，网络招聘相对于招聘会展台而言成本较低；二是招聘时间跨度大，网络招聘职位发布的时间比较长，而招

法律上什么叫临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例

*劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。在劳动纠纷中，有少数单位在续签劳动合同时，再次约定试用期，特别是在短期合同的续约中容易出现，这是与《劳动法》相违背的，需引起注意。*工作内容、职务

企业的竞争即是人才的竞争，要想让企业在激烈的市场急流中泰然自若，那么企业必须为自己招聘到合适优秀的人才。那么如何来达到这一目标，就需要掌握一定的招聘技巧了。第一步：发布招聘信息1.招聘内容的书写：招聘

严峻的就业形势是社会面临的问题，也是一个无法解决的问题。对于大学生来说，不再是炫耀资本的优势。每年，成千上万的大学生进入社会。找工作是每个求职者必须面对的现实。因此，在大学中积累的社会经验显然可以使未

如果企业自行招募临时性员工，在少则几个月、多则半年一年的合作时间里，该如何管理临时员工？1.游戏规则要说清楚、讲明白。首先，游戏规则一定要说清楚、讲明白。招募时，公司一定要充分沟通劳动条件，说清楚对临

大多数人都对自己的薪酬状况不满，那决定薪酬水平的因素有哪些呢?我们应该从哪些方面增加自己加薪的筹码呢?教育程度、工作经验、年龄与薪酬有什么关系呢?像是西方人谈话中年龄是禁忌话题一样，在职场中，薪水就是

与人相处难免会有矛盾冲突发生，职场也不例外，很多职业人通常把职场上的矛盾归咎于性格不合，然而并不是所有的职场冲突都是如此。那么职场矛盾发生的原因有哪些呢？了解这些矛盾的原因，让我们更好的控制自己，避免

在面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在

文章来源:三茅人力资源网借用雷军的一句话“站在风口上的猪都会飞”的年代，核心的技术已经成为企业发展必争之地，核心人才是决定企业未来发展的关键所在。很多企业为了请到同行业的“高端人才”不“血本”到处挖墙

文章来源:三茅人力资源网 说起择业观，不得不先从宏观来分析下择业的大环境是如何影响择业观的。   一、中国经历的几个择业阶段   

离职，在当下的职业环境里并不是一个贬义词，而是一个中性词。双向选择，大家好聚好散。不过，你得留个心，离职不是“净身出户”，有些企业该给你的，千万不要轻易就放过了！ 公司在不违反劳动法的情况下

找工作时，只要你有足够的能力，一定要敢于开口，敢于要！千万不要把自己“贱卖”了！ 谈薪水其实很简单。首先，要对行业内的薪资情况有所了解，然后根据自己的能力，以及面试时的自信程度，给自己一个心

那些拿高薪的，都是怎样的人？良好的人际关系处理能力 调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的高薪人说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分细致入微

这问题其实就是应该选高收入高风险的小公司呢还是选稳定低收入的大公司。还是应该根据自身情况而定：“如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。在大公司中，你除了可以增长自己的业务

明明面试时，已经说出了自己的期望薪资，一出大门，就接到HR电话，要求提供上家公司的工资证明，这可如何是好？ 最常见的困扰情况就是，自己上份工作的“账面”薪资并不是很高，而自己刚刚在面试中，提

提离职被公司加薪挽留，怎么办？ 遇到此类问题，你需要考虑两个问题： 1、促使你跳槽的问题已经解决了吗？当初你跳槽的原因是什么，如果只是因为薪水问题，现在老板承诺加薪，在达到你的期望

问：入职的新人应该拼命表现自己吗？ 答：新人需要表现自己，但要把握好度，记住，过犹不及。关于人际交往方面的四点建议： 建议一：初入职场的新人千万不要忽视诸如礼貌之类的基本素质。尽管

人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？ 1.不要全盘否绝 不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案

双休日一般为劳动者休息的时间，双休日出差是否属于加班，关键要看劳动者是否提供了劳动——如出差期间恰逢双休日，劳动者在此期间提供了劳动的，应为加班；如出差期间恰逢双休日，劳动者没有提供劳动，只是在休息和

薪资固然是挑选一份工作很重要的选择因素，但绝不是唯一要素。也不太有公司会喜欢一个只看重钱的求职者，更不用说那些竞争激烈的“好工作”了——他们对求职者条件的考量是方方面面的，同样的他们也希望求职者对公司

猎头顾问是做什么的？猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。猎头顾问门槛很高，需要敏锐

第三方代发工资，是具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成，对于企业精简机构是有很多好处的，用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。主要有以下优势：  1、减少劳

什么是临时工？最初出现是在我国统一实行劳动合同制度以前，“临时工”是与“正式工”相对应的概念。而随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场的日益成熟，所谓“临时工”和“正式工”已不复存在

五险一金也就是社保加上住房公积金，很多人因为工作原因，需要将五险一金转移到异地，那么如果要换城市工作了，五险一金如何转移到异地呢五险一金中哪些能异地转移?在办理转移之前，最好先区人社局查询下自己是否能

1、养老金若未缴满15年则不能按月领取养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。2、医保要缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险

2018个人所得税调整最新动向：　　备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：　　工资薪金、劳务报

我努力拼搏不怕阻挡，就一个理由，我要得到我想要的东西，虽然努力不一定成功，但是不努力一定不成功。想给家人更好的选择与生活条件，今天的努力就是为了铺垫未来的幸福大道。湖北联拓人力资源有限公司是一家专门针

人生目标确定容易实现难，但是如果不行动，那连实现的可能也不会有，现在时代发展太快经济时代到来物价年年涨工资却不动，都在说世界那么大我想去看看，可是现实压力让我们还是只能在小城市苦苦挣扎，车子房子还在遥