作为很多马上要卸货的准妈妈以及马上要休完产假，准备回归工作岗位的职场妈妈来说，选择一个合适的育儿嫂，是非常重要的。因为孩子是大家庭的希望和寄托，然而照顾婴幼儿，又是集合了科学和耐心等多项需求的综合性工作，每个宝宝的脾气、喜好又各不相同，如何选择一个合适的育儿嫂，是让很多新手爸妈棘手的问题。

小编问了很多成功聘请过育儿嫂的妈妈们，咨询了很多关于面试选择育儿嫂的问题，给大家总结了这样的一篇帖子。

首先，开门见山，面试育儿嫂的重点，小编先给大家列出来，大家要做好笔记，画好重点：个人信息（年龄、子女年龄、健康证等）、从业经验、辅食添加、科学育儿等等，另外重要的是，阿姨的性格、紧急情况处理能力、缺点和不足，重点从这几个方面，去了解育儿嫂，同时一定要将自己对育儿嫂的需求，从重要性以次从高到低进行排序。十全十美的育儿嫂很难找，要懂得取舍，明确自己的需求点，这样才能快速地选择。

小编就这里面比较重要的两点，展开说一下。

阿姨的年龄，是45岁—50岁左右，因为年纪太大，可能会体力跟不上。照顾小婴儿经常是日夜都得不到充足的休息，如果体力不支的话，很可能因为过度疲惫而让小婴儿处于危险的情况之下。

现在还有一种育儿嫂年轻化的趋势，对于新趋势，小编和很多宝妈聊了一下，大家都很期待那种有学历、有精气神儿、有体力的年轻育儿嫂，但千万不要成为一种华而不实的噱头，所以要尝试的新手爸妈，一定要更加严谨地做好考察。

还有比较重要的就是要了解阿姨的家庭情况，了解阿姨的性格和心理健康状况，口碑等等，是急性子还是慢性子，和自己家的宝贝性格是否合拍，另外问一下，常见的婴幼儿处理常识，针对婴幼儿的常见问题，不同的育儿嫂或者家长，处置的方法都不尽相同，找到能和自己的基本理念一致的育儿嫂，才能更加长久地相对，对宝宝的成长也是非常有好处的。

选择合适的育儿嫂，爸妈可以放心地把宝宝交给育儿嫂，家庭氛围也不会因为孩子的到来，而变得特别紧张，更有利于家庭的和睦，所以希望每个爸爸妈妈都能找到适合的育儿嫂，让生活因为宝宝的到来，而更加美好。