对于职称评审，有很多人有不同的看法，有的人觉得有了注册证就不用评职称了，有的人觉得职称证作用不大，侯老师只说，根据自己对未来的规划和工作需求，让侯老师建议就是，职称评审，越早评越好。具体侯老师分析一下为什么越早评越好。

一、时间问题

职称评审是需要逐级评审的，不可以跨级申报，初级到中级4年，中级到副高5年，退休年龄了就不能评了。 所以侯老师说，越早评越好，因为侯老师昨天还碰到了一个53岁的师傅要评职称，说他后悔之前政策不严的时候没评。

二、政策改变

政策不断会改革，职称政策也是如此，有可能会经常有变化。比如2022年之前，职称评审对社保就没有要求，之前就不查社保。但是从去年开始，陕西省就查社保了，没有社保直接就把资料打回来了，去年职称评审成功的人数直接比前年少了一大半。相比前几年的职称评审，现在的职称申报条件越来越严格，申报难度越来越大；申报人数逐年递增，竞争对手也会越来越多！随着这样的发展趋势，未来评职称只会是难上加难，所以要想评职称就得现在趁早评定。

三、个人升职加薪

早取.得，早享受。侯老师敢肯定，在同样的升职面前，有职称证书的人才会比没有证书的人才机会升职。在这个工程师类行业，职称的等级是可以直接决定个人在行业发展的上限的。如果你职业发展需要这个证，那趁早不赶晚，提前就要做很多准备，准备的越足，评审成功的几率就越大。

所以，职称评审是个复杂、而繁琐的过程，“趁早评审”和“趁早准备”对于想评上职称的人才来说都是有利而无害的！所以要评职称的人才们，不要犹犹豫豫一年又一年，早评早享受，早评早获利。