做销售的人员,我们会简单分成两种，一种是好销售另一种就是烂销售。好销售和烂销售的根本差别在哪里呢？你从他们身上能学到什么呢？今天大家就跟着重庆青田木门的小编一起来学习一下销售人员应当具备哪些特质吧！

业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务靠的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就该这样，不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚，寻找理由！

的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员。他喜欢认真的学习和努力的工作，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己说服客户。

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时间管理

业绩不好的销售人员：整天搞的自己很忙，没有头绪，总是有做不玩的事情，给客户写不完的计划书和策划方案。甚至连吃饭时间都搭在里边。一个连吃饭都顾不上的人还会是顾客的好顾问么？业绩不好的销售人员的时间是不值钱的，有时甚至多余。

的销售人员：一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少，都必须经过时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式，是有目的的.

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激情

业绩不好的销售人员：没有激情。他总是按部就班，很难出大错，也不会做到。没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作。

的销售人员："燕雀安知鸿鹄之志?""王侯将相,宁有种乎?"有这样的激情，有这样的一种霸气——我不下地狱谁下地狱!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

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自信

业绩不好的销售人员：业绩不好的销售人员的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，业绩不好的销售人员的自信往往不是发自内心和自然天成的。

的销售人员：的销售人员在公园晚上在睡觉，白天还是和其他的销售人员一样照样的去卖保险，并没有感到自卑。其实就是一种的销售人员特有的自信,自信才能不被外力所左右,自信才可能有正确的决定。

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重庆青田木门的小编认为，一个好的销售人员，都是从原先的不好一点一点的沉淀中来获取经验让自己慢慢成长的，你们是怎样看待这个问题的呢？

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