公务员录用体检常规检查项目
一、临床物理检查：
一般健康检查：含
1.一般检查：身高、体重、血压。
2.内科检查：病史搜集、心、肺、肝、脾、神经系统等检查。
3.外科检查：病史搜集、甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、
男性外生殖器检查、肛门直肠检查（含肛诊检查）等。（相关特殊职位加查文身）
4.眼科检查：视功能检查（含视力、色觉）、眼睑、结膜、泪器、眼肌、角膜、巩膜、
瞳孔等（含小瞳孔眼底检查）等。
5.耳鼻喉科检查：耳语试验、耳（外耳、鼓膜）、鼻（外鼻、鼻腔）、口咽部、喉部等（含
间接喉镜检查）等。（相关特殊职位加查嗅觉）
6.口腔科检查：唇腭舌、腮腺、口腔粘膜、颞下颌关节等。
二、妇科检查：
1.病史搜集：含月经史、婚育史等。
2.内诊：对已婚者做双合诊检查，外阴、阴道、宫颈、宫体、附件、阴道分泌物性状等。
3.肛诊：对未婚者做肛腹诊检查，外阴、宫体、附件等。
三、心电图检查：电脑多导联心电图
四、腹部B超检查：含肝、胆、胰、脾、双肾
五、胸部X线检查：胸正位片
六、化验项目：
1.血常规（全血细胞分析）：
2.尿常规及尿沉渣（离心镜检）：
3.血生化：
3.1空腹血糖（FPG）。
3.2丙氨酸氨基转移酶（ALT）。
3.3天冬氨酸氨基转移酶（AST）。
3.4尿素（BU）。
3.5肌酐（CR）。
4.血免疫：
4.1梅毒螺旋体血细胞凝集试验（TPHA）：
4.2艾滋病毒抗体检测（抗HIV）。
注：
1. 以上项目适应于一般职位的公务员录用体检，对特殊职位的公务员录用体检，应根
据体检特殊标准具体职位要求，适当增加检查内容，如嗅觉检查、文身检查，等等。
2. 以上项目为常规检查，如需进一步检查确定诊断的，其费用另收。
3. 如各医院在检查方法、试剂等方面存在不同，可按实际发生情况收费，但检查项目必须统一。
4. 血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣及空腹血糖（FPG）的参考值范围应全国统一，特别是血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣的参考值范围应执行卫计委下发的有关文件，其他检验项目的参考值范围因使用的试剂不同、检测方法等不同，各医疗机构可执行自己的参考值范围。
公务员体检肺结核标准
4.1.2 结核病临床标准 《标准》中所列的各种结核病，包括现症患者及经但还未达到临床标准者，均作不合格结论。另外，对血行播散性肺结核，《标准》未作出明确说明，是因为此型肺结核病变广泛，后病变完全吸收者视为临床，病变融合者按继发性肺结核标准处理。
按照本条款规定，结核病必须达到临床并稳定1～2年方可作合格结论。具体判定标准如下：
【肺结核临床】
经规范疗程（初治6个月，复治8～12个月，耐药及耐多药病例18～24个月）的抗结核，停药后病变全部吸收或无活动性（病灶稳定），经过1年的观察随访，无学复发和病灶活动（痰抗酸菌涂片每月3次、连续6个月均阴性或结核分枝杆菌培养阴性），可以作出临床的诊断及合格的结论。
【肺外结核临床】
经规范疗程的抗结核，停药后病变全部吸收或无活动性（病灶稳定），分泌物结核分枝杆菌培养阴性，经过2年的观察随访，无学复发和病灶活动，可以作出临床的诊断及合格的结论。
胖子能过公务员体检吗？
公务员体检胖没有关系。只要符合公务员体检的标准，都是可以成功成为公务员的，假如是警察或者是其他要求体重的系统的话，就应该积极，在体检的时候达到合格标准。
身高、体重标准
（一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。
（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：
标准体重（千克）=身高（厘米）-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法：
[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×
公务员入体检哪些不予录用
在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
在进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，但是大部分的员工可能对此并不了解，不知道入职体检哪些不予录用呢？
1、肝功能检查不过关
血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。
2、尿隐血
在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。
3、视力
根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。
4、恶性肿瘤
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
5、心跳异常
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响