工资上涨对我们有什么影响？

很多人对工资的感知会相对较弱，但其实随着工资的上涨，很多待遇都会受到影响：

一、对企业和劳动者的影响

1、加班费和社保缴费基数：随着工资的提高，加班工资的计算基数、社保费的计算基数也要相应提高。

2、到手工资：对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地工资标准。工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

二、试用期工资待遇

根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的工资标准。

三、经济补偿金标准

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地工资标准的，按照当地工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

四、非全日制用工劳动报酬

根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的小时工资标准。

五、病假工资待遇

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80％。