劳动法关于员工病假的规定是怎样的
《劳动法》关于职工病假的规定如下：
1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
疾病诊断证明出具办法
为了方便病人就医，
在保障病人隐私的同时提高服务效率，
规范疾病诊断证明书等证
明材料的开具，特作如下规定：
免体测的证明材料：
以中北大学体育学院为例，需填写《免予执行申请表》和相应病况证明（必须是由校医院开具的诊断证明并盖章），一式两份（可以有一份复印件）由测试中心和所在学院审核签字后批准申请免测并存档。
因病或残疾是指疾病或身体残缺影响机体剧烈运动，不能完成测试。短期能够自愈的伤病不在此范围，申请缓测。免体测的证明材料的纸质文档自己留存。
休学、实习、因教学活动长期未在校等特殊情况需填写《免予执行申请表》（网站下载）和免体测的相应证明（必须是由教务处证明同意并盖章），一式两份（可以有一份复印件）由测试中心和所在学院审核签字后批准申请免体测并存档。
1、剧烈运动会增加心血管疾病发生的概率，这主要是因为基础心脏病和运动诱发的应激反应，诱发的反应包括情绪紧张，血流动力学改变，副交感神经张力改变，心肌缺血等。2、在测试时，气道会出现剧烈的收缩、气道变窄、气道阻力增加、咳嗽、甚至。运动时，冷风、灰尘会刺激喉咙，因为这些学生的咽喉比较敏感，可能会导致加重。
建议早上进行体测的同学一定要吃早餐，但是一定要注意不要吃得太饱。下午做体测之前，不要吃太油腻的东西，不要喝太多的水。可以准备一些糖，以补充能量，避免低血糖
休学证明需要什么材料
首先，要准备的休学材料要求学生本人或家长提出休学申请，并提交给班主任或教务主任和负责这项工作的校长，他们分别在提交的申请上签字同意。之后，辍学学生应提供县级以上医院出具的住院发票或疾病证明，并附上医生的辍学建议，以及入院记录和病历。学校签署同意书并加盖学校公章后，学生可以休学，学生休学时间基本为一年。停课工作：学校对家长提交的材料进行收集、整理和审核。材料完成后，学校工作人员会将其发送到上级机关的学生身份网进行审批。盖章后，学校将材料制作成图片，记录在电子学籍管理系统中，并上传认证材料。其实返校就是辍学后的过程。返校信息包括：学生退学后可以上学的信息、县级以上医院的康复证明、向学校提交康复证明的申请表。
法律依据：
《中小学生学籍管理办法》第十九条。家长或者其他监护人应当提交学生退学的书面申请。经学校批准后，通过电子学籍系统向学籍主管部门报到登记。返校时，学校应及时办理相关手续。
学校应在学生停学期间保留其学生身份。
普通高校学生管理条例
第二十三名学生申请停学或者学校认为有必要停学的，经学校批准可以停学。停课的次数和时间由学校规定。
第二十四届参加中国人民解放军（含中国XX）的学生，应在学校保持其学生身份，直至退休后一年。
第二十五名辍学的学生，应当办理退学离校手续，学校保留其学生身份。学生在停学期间不享受在校学习学生的待遇。辍学学生生病的，其医疗费用按照学校规定处理。
第二十六条休学期满，学生应当在开学前向学校提出复学申请，经学校复试合格后方可复学