改革后的职称评价标准将推行代表作制度，专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式都可以替代论文。

专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人。

一般情况下发明人的位置越靠前，对职称评审加分就越有利。

非特殊要求下，用前四发明人都可以评职称的。

除了职称论文外，专利也是备受认可的科研成果，随着职称评审的不断完善，专利在职称评审中的用处越来越明显，而我国的职称评审也越来越注重专利这一项考核标准，所以在不少职称评定中都加入了专利申请项目的考核，拥有专利可以获得职称加分，因此，有越来越多的人选择专利来增强职称评审的砝码，不同级别的职称对专利有着不同的加分状况，比如某地区申报副高级职称获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分，申报高级职称发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。

看岗位：

1、工程技术职称

发明专利发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。

发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于论文或者三类核心论文。

2、教师职称

发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。

教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，加1分。

建议打算申报职称的人员有时间和精力适当准备一下专利，可以视自己的实际情况选择专利的类别，如果对专利不熟悉或是觉得申请专利有困难，找专业的专利机构帮助申请也是可以的，这种途径比较快捷。