什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
能够反映1个企业的公司文化，而穿工作服装上班要看着你的工作内容怎样.当你的工作中是与外部触碰,例如供销或与别的企业单位触碰较多的，通常状况下许多人不容易穿工作服装。这将会是在社会发展上带许多人做事时仍然是不懂装懂的，非常是企业经济效益不太好的那时候。倘若企业经济效益非常比较好的时候（非常是垄断行业），即便是工作服装款式及面料不大好，在有的人双眼里依然是种自豪。
假如是在生产车间、厂矿里上下班還是穿工作服装上下班的好，这有益于本身的生命和企业的工作纪律等。
工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服还有一种作用，就是展现统一的美。
定做时辅料的选择也是有规定的，金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不能含镉，印刷品要求清晰、不透底、不脱胶，而织唛、提花织带类，要求图案清晰、切边整齐、不抽纱，松紧带及弹力绳的弹性一定要保持良好。